Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php:8) in /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php on line 18

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php:8) in /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php on line 18
Законодательство — Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах — viplawyers.ru

Юридические услуги, услуги адвокатов Москвы

Пишите Звоните:7 (499) 2534172

Связаться с нами можно через эту форму обратной связи.

Представьтесь, пожалуйста Ваши контактные данные Текст сообщения

Введите код с картинки

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

Читайте так же:
Статья 297. Законность, обоснованность и справедливость приговора
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Фото М.Грушин © 2013
Яндекс цитирования

Юридические заметки Законодательство