Warning: session_start() [function.session-start]: open(/tmp/sess_a25aee3ebeb744f48d0dbe0a4f490398, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php on line 22
Законодательство — Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений — viplawyers.ru

Юридические услуги, услуги адвокатов Москвы

Пишите Звоните:7 (499) 2534172

Связаться с нами можно через эту форму обратной связи.

Представьтесь, пожалуйста Ваши контактные данные Текст сообщения

Введите код с картинки

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть пятая / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения указанных требований.
Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.

Читайте так же:
Статья 400. Рассмотрение ходатайства о снятии судимости
Статья 401. Иски к иностранным государствам и международным организациям. Дипломатический иммунитет

Фото М.Грушин © 2013
Яндекс цитирования

Юридические заметки Законодательство