Warning: session_start() [function.session-start]: open(/tmp/sess_8a1939baa24b5b47f0331095dbf10572, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in /home/duck/viplawyers.ru/docs/index.php on line 22
Законодательство — Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров — viplawyers.ru

Юридические услуги, услуги адвокатов Москвы

Пишите Звоните:7 (499) 2534172

Связаться с нами можно через эту форму обратной связи.

Представьтесь, пожалуйста Ваши контактные данные Текст сообщения

Введите код с картинки

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть третья / Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников / Глава 31. Общие положения

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Читайте так же:
Статья 196. Преднамеренное банкротство
Статья 196. Утратила силу с 1 января 2006 г.

Фото М.Грушин © 2013
Яндекс цитирования

Юридические заметки Законодательство